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文章摘要： 有一種經典的說法，工作生活化，愉快的工作，把工作單位當作家，革命精神幹事業，大無畏精神，為人民服務。
一直以來，有一種工作方式，在邊緣討論，那就是如何進行快樂的工作。
有一種經典的說法，工作生活化，愉快的工作，把工作單位當作家，革命精神幹事業，大無畏精神，為人民服務。
其實，就是一份工作而已，何必上綱上線呢？
現在很多人，連家都是冷冰冰的，還要讓他們把辦公室當成家，那就太搞笑了。
問題出現在哪裏呢？
為什麼大多數人都會討厭自己的工作崗位呢？
幹一行，愛一行，那是笑話，幹啥恨啥 ，纔是活生生的寫照。
話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，但看當下的離婚率和就業情況，估計，男男女女都搞錯了。
入錯了行，也嫁錯了郎。
說到的，就是我們的工作模式，一開始是建立在爲了生存而設計的，並不是爲了快樂設計的，更不是人性化設計。
當物質資源極大豐富的時候，陳舊的生產方式，將會產生改變，不管是主動式，還是被動式的改變，都是改變，而且是必須改變。
改變，讓整個社會更加合理公平，人性化，以人為本，是諸多管理者需要考慮的事情，而且時代推動到當下，是不得不做出應對方案的時代。
低效率工作，加班熬夜，以吃方便麪為樂，同事之間勾心鬥角，惡性的商業競爭，公共區域的不負責行為，等等。
其實都是一種損害健康的工作方式和商業模式。
最根本的改變，還是傳統文化精髓的迴歸，教育是重中之重。
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